IRC Deutschland Programmarbeit

SkillsPath Stakeholder Workshop: Gemeinsam Wege für nachhaltige Bildungs- und Beschäftigungsperspektiven gestalten

Wie können die Kompetenzen junger Menschen besser sichtbar gemacht und ihre Chancen auf Bildung und Beschäftigung nachhaltig verbessert werden?
Mit dieser Frage beschäftigten sich Vertreter*innen aus Arbeitsmarktintegration, Beratung, Berufsbildung, öffentlicher Verwaltung, Arbeitgebernetzwerken und der Zivilgesellschaft im Rahmen des SkillsPath Stakeholder Workshops. Ziel des Austauschs war es, den bisherigen Projektfortschritt zu reflektieren und gemeinsam zu diskutieren, wie der SkillsPath-Ansatz langfristig in lokale Unterstützungsstrukturen eingebettet werden kann.

Ganzheitlicher Ansatz für verborgene Kompetenzen

Im Mittelpunkt des Workshops stand die Frage, wie SkillsPath über die Projektlaufzeit hinaus Wirkung entfalten und nachhaltig weiterentwickelt werden kann. Dabei wurde deutlich, dass SkillsPath von den Teilnehmenden nicht als reines digitales Instrument verstanden wird, sondern als ganzheitlicher Ansatz, der Kompetenzerfassung, individuelle Begleitung und konkrete Bildungs- und Beschäftigungsperspektiven miteinander verbindet.

Besonders positiv hervorgehoben wurde das Potenzial, informell erworbene und häufig übersehene Kompetenzen sichtbar zu machen. Dies kann insbesondere jungen Menschen zugutekommen, deren Fähigkeiten in klassischen Bildungs- oder Bewerbungsprozessen nicht ausreichend berücksichtigt werden. Gleichzeitig wurde die Bedeutung einer individuellen und professionellen Beratung betont, die die Ergebnisse der Kompetenzerfassung einordnet und gemeinsam mit den Teilnehmenden in konkrete Handlungsschritte übersetzt.

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Lokale Netzwerke und Erfolgsfaktoren

In den Diskussionen bestand breite Einigkeit darüber, dass die nachhaltige Verankerung des Ansatzes vor allem durch starke lokale Partnerschaften gelingen kann. Beratungsstellen, öffentliche Arbeitsmarktakteure, Bildungsträger, Kommunen und Arbeitgeber wurden als wichtige Partner identifiziert, um Zugänge zu jungen Menschen zu schaffen und bestehende Unterstützungsangebote sinnvoll zu ergänzen.

Darüber hinaus diskutierten die Teilnehmenden Voraussetzungen für eine erfolgreiche Umsetzung. Besonders wichtig sind transparente Prozesse, Datenschutz, Qualitätssicherung sowie die Qualifizierung von Fachkräften. Ebenso wurden Herausforderungen wie begrenzte Ressourcen, unterschiedliche digitale Kompetenzen und die Notwendigkeit von Vertrauen und Akzeptanz offen angesprochen.

Im Rahmen einer gemeinsamen Priorisierung wurden die Stärkung lokaler Netzwerke, die Entwicklung von Informations- und Schulungsmaterialien sowie die weitere Erprobung des Ansatzes in unterschiedlichen Kontexten als zentrale nächste Schritte identifiziert.

Nachhaltige Impulse für die Praxis

Der Workshop hat gezeigt, dass SkillsPath als vielversprechende soziale Innovation wahrgenommen wird, die einen wichtigen Beitrag zur Bildungs- und Arbeitsmarktintegration junger Menschen leisten kann. Besonders die Verbindung von Kompetenzerfassung, individueller Beratung und lokaler Vernetzung wurde von den Teilnehmenden als großer Mehrwert angesehen. Gleichzeitig wurde deutlich, dass eine nachhaltige Wirkung vor allem durch Zusammenarbeit, Qualitätsstandards und die Integration in bestehende lokale Strukturen erreicht werden kann.

Die Ergebnisse des Workshops werden in die weitere Entwicklung und Nachhaltigkeitsplanung von SkillsPath einfließen. Wir bedanken uns bei allen Stakeholdern für ihre wertvollen Beiträge und freuen uns darauf, den Dialog fortzusetzen. Nur durch gemeinsame Zusammenarbeit können innovative Ansätze nachhaltig verankert und neue Perspektiven für junge Menschen geschaffen werden.